Jeder Abschied ist der Beginn einer neuen Reise
Karriere Coaching für Menschen in beruflicher Neuorientierung
Jeder beruflicher Umbruch bietet die Chance sich neu zu erfinden. Endlich die Dinge zu machen, die einen mit Freude erfüllen. In denen man richtig gut ist und dafür auch wertgeschätzt wird. Persönlich und finanziell.
In einer zunehmend komplexen und sich unablässig weiter entwickelnden Arbeitswelt wird eine gut durchdachte Positionierung immer wichtiger. Dafür gibt es viel zu tun.
Von einer klaren Zielsetzung über die Erstellung überzeugender Bewerbungen bis zur gezielten Positionierung bei interessanten Arbeitgebern. Von der Erarbeitung einer persönlichen Gehaltsstrategie bis zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.
Als Karriere Coach diene ich Ihnen, Ihre ganz persönliche Strategie zu einer erfolgreichen Neupositionierung zu erarbeiten und konsequent umzusetzen.
Um Sie geht es
- Menschen in beruflicher Neuorientierung, z.B. nach Kündigung
- Menschen in Umbruchsituationen, z.B. nach Burnout
- Menschen am Beginn ihrer Karriere
Daran können wir arbeiten
- Ihr persönliches Kompetenzprofil
- Die berufliche Vision -was will ich erreichen, wo will ich hin
- Zieltätigkeiten, -branchen, -firmen
- Individuelle Gehaltsstrategie
- Positionierung in Netzwerken, bei Headhuntern
- Vorbereitung auf Interviews und Assessment Center
- Begleitung der Probezeit
So arbeiten wir zusammen
In der Regel arbeiten wir in vier Hauptphasen zusammen:
- Mein Fundament – die persönliche Kompetenzen- und Zielanalyse
- Mein Profil – zielorientierte Erarbeitung überzeugender Unterlagen und Online-Profile
- Meine Positionierung – aktive Positionierung im offenen und verdeckten Stellenmarkt
- Mein Start im neuen Job – vom Gegenlesen von Vertragsvorschlägen bis zur Begleitung der Probezeit
Erfahrungsgemäß dauert eine Neupositionierung drei bis sechs Monate, je nach individuellen Rahmenbedingungen und Marktlage. Dabei kann in verschiedenen Szenarien gearbeitet werden. In den vergangenen Jahren haben sich vor allem Online-Meetings (also via Teams, Zoom o.ä.) als besonders effektiv erwiesen. Aber natürlich können wir uns auch persönlich treffen, besonders am Anfang zur Erarbeitung Ihres Fundaments.
Heute habe ich den Vertrag bekommen, unterschrieben und gleich zurückgeschickt. Ich möchte mich ganz, ganz herzlich für die tolle und liebevolle Betreuung bedanken. Sie machen einen wirklich guten Job.
Durch Ihre Wärme und Wissen fühlt man sich angenommen und gut aufgehoben und traut sich dadurch noch mehr, die Wahrheit zuzulassen.
Ich hätte nicht gedacht, dass wir aus einer Situation, die für mich persönlich völlig verfahren war, am Ende eine so gute Lösung finden würden. Eigentlich habt ihr eine echte Meisterleistung vollbracht. Und die neue Aufgabe macht Spaß, genau mein Ding. Herzlichen Dank, Herr Kopp!
Ich möchte mich an dieser Stelle bei Ihnen bedanken. Ohne Ihre Unterstützung während der Bewerbungsphase - und damit meine ich sowohl Ihre Hilfe im Prozess als auch Ihre mentale Unterstützung - hätte ich mein Ziel sicher nicht so schnell erreicht.
Besonders freue ich mich, dass meine neue Stelle tatsächlich genau meinen Wünschen entspricht. Ich bin mir sicher, dass ich viel Spaß an der Arbeit haben werde - das Thema ist aktuell und hochinteressant, das Team ist dynamisch und bietet zudem ein absolut angenehmes Arbeitsumfeld. Unter diesen Voraussetzungen kann ich etwas bewegen und vorantreiben. Ich freue mich schon darauf, im Team mitzuarbeiten und meinen Beitrag dazu zu leisten, dass aus dem Start-up ein erfolgreiches Unternehmen wird.
Der direkte Draht zu Christoph
Über Ihre Kontaktaufnahme freue ich mich!