Persönliche Karriereberatung für Ihren beruflichen Neustart

Starke Positionierung,

starke Karriere.

„Dass man als über 50jähriger nochmal einen solchen Sprung machen kann, war für mich eine Überraschung.“

Michael, Head of Supply Chain

Mit einer konsequenten Markt-Positionierung verwandeln Sie Ihren Lebenslauf in einen echten Wettbewerbsvorteil.

Damit Sie endlich die Dinge machen, die Sie mit Freude erfüllen. In denen Sie richtig gut sind und dafür auch wertgeschätzt werden. Persönlich wie finanziell.

Sind Sie bereit?

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Kostenloses Erstgespräch

Es geht um Ihre berufliche und persönliche Zukunft

nach einer Krise

nach einer Kündigung

bei Branchenwechsel

am Beginn der Karriere

nach Vertragsende

So arbeiten wir im Coaching zusammen

Je nach individuellen Rahmenbedingungen und aktueller Marktlage dauert eine Neupositionierung erfahrungsgemäß drei bis sechs Monate.

In der Regel arbeiten wir in vier Phasen zusammen:

Fundament & Ziele

Klarheit über Ihre Kompetenzen und Ziele

Gewinnen Sie Klarheit über Ziele, Stärken und Marktstrategie: Grundlagen für eine glaubhafte Positionierung.

Profil & Image

Überzeugende Unterlagen und Online-Profile

Vom neu gestylten Lebenslauf über passende Business Porträts bis zum KI-optimierten LinkedIn-Profil.

Positionierung

Unterwegs im Offenen & Verdeckten Stellenmarkt

Unterwegs im Offenen Stellenmarkt sowie gezielte Positionierung bei Schlüsselkontakten & Headhuntern.

Vertragsbeginn

Von der Vertragsprüfung bis zum Probezeit-Check

Von der Vertragsprüfung bis zum Check-In zur Mitte der Probezeit. Und zur Sicherheit ein Plan B in der Tasche.

Kostenloses Erstgespräch

Kundenstimmen

Seit über 15 Jahren begleite ich Führungskräfte bei ihrer Neupositionierung.

In dieser Zeit habe ich eine dreistellige Zahl von Menschen aus ganz Deutschland und Europa bis nach Vietnam und China bei ihrer Suche nach neuen Aufgaben unterstützt. Von der Senior Managerin bis zum CEO. Führungskräfte von marktführenden Industrieunternehmen bis zu internationalen Sportverbänden.

Eine Reihe ihrer Stimmen habe ich hier gesammelt. Wann darf ich Ihre dazu zählen?

Mein Feedback ist eindeutig: Das war eine perfekte Beratung. Ihre Beiträge waren ausnahmslos gut. Mein Lebenslauf, mein Auftreten usw., es hat alles funktioniert. Dass man als über 50-Jähriger noch einmal einen solchen Sprung machen kann, das war für mich eine Überraschung.
Michael
Head of Supply Chain Management, Chemische Industrie

I learned a lot on online Executive Presence , dealing with head hunters, talking to companies during interviews, expanded my networking , higher confidence and all other intangible benefits.
Christoph carries with him a calmly, consistent, knowledgeable and likable personality. He is very detailed and helpful in providing his valuable viewpoints all the times.
Loon
Managing Director, Vice President Global Lean Transformation (Pune, Maharashtra, India), Automotive

Ich hätte nicht gedacht, dass wir aus einer Situation, die für mich persönlich völlig verfahren war, am Ende eine so gute Lösung finden würden. Eigentlich habt ihr eine echte Meisterleistung vollbracht. Und die neue Aufgabe macht Spaß, genau mein Ding. Herzlichen Dank, Herr Kopp!
Johanna
Leiterin Produktion, Automotive Industrie

Die neue Aufgabe macht mir wirklich Spaß. Meine Lernkurve ist wieder enorm steil, was daran liegt, dass ich aus meinen Denk- und Handlungsmustern herausgerissen wurde. Nach vielen Jahren des gefühlten Stillstands habe ich endlich wieder das Gefühl, dass ich mich schnell entwickle!
Adrian
Chief Financial Officer, Investment Banking

Ich möchte mich an dieser Stelle bei Ihnen bedanken. Ohne Ihre Unterstützung während der Bewerbungsphase – und damit meine ich sowohl Ihre Hilfe im Prozess als auch Ihre mentale Unterstützung – hätte ich mein Ziel sicher nicht so schnell erreicht.
Besonders freue ich mich, dass meine neue Stelle tatsächlich genau meinen Wünschen entspricht.
Rolf
Leiter Forschung & Entwicklung, Chemische Industrie

The coaching with Christoph was a great experience. It has really refocused me on what I want to do in my future roles and career, and then helped me a lot to position myself in the right way with future potential employers.
Keep up the good work Christoph ! You are a real professional who goes in depth getting to know the ’story‘ of your client, and then tailoring your advice accordingly.
Silvano
Chief Financial Officer (Automotive Industry, Beijing, China)

Führungskräfte u.a. aus diesen Firmen zähle ich zu meinen Kunden

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Mein Extra-Service für Ihren Erfolg

Zusätzlich zur oben beschriebenen Unterstützung biete ich Ihnen sehr gerne folgende Leistungen an:

JOB-SEARCH Professionelle Stellensuche

Ab sofort kann ich Ihnen echte Profi-Unterstützung in der Markt- und Stellenrecherche anbieten. Das JOB-SEARCH-Paket beinhaltet auf Ihre Zielsetzung individuell zugeschnittene

Markt- und Stellenrecherche (5x 1h)
Bewerbungs-Sparring (5x 1h)

Dabei wird zunächst ein individuelles Profil Ihrer Kompetenzen, Zielbranchen und Zieltätigkeiten und weiterer Rahmenbedingungen (z.B. geografisch, finanziell) erstellt, bevor die eigentliche Recherche für Sie beginnt und Sie die Stellenvorschläge und Ihre Fortschritte bei der Bewerbung in den Sparrings besprechen.

Sie werden von einem/einer dedizierten Recruiting-Profi meines Partners Ampersteg Recruiting betreut.

Das JOB SEARCH Paket kann in Paketen mit mehr als 10h Beratungsumfang zugebucht werden.

KI-gestützte Zielmarktanalyse inklusive Faktencheck

Auf Wunsch erhalten Sie von mir eine KI-basierte Analyse Ihres Zielmarktes (Zustand und Potenziale) als auch Ihrer max. 3 Zielfirmen (Unternehmenskultur, Stärken und Schwächen). Hinweis: je größer und bekannter Zielmarkt und -firmen sind, desto eher sind verlässliche Informationen darüber verfügbar.

Zur Analyse von Zielmärkten und -firmen verwende ich aktuell ein dreistufiges Verfahren:

Schritt 1: KI-basierte Recherche. Aktuell verwende ich dazu ChatGPT 4 Pro und Perplexity AI.
Schritt 2: Faktencheck. Die Analyse wird mit einem zusätzlichen Faktencheck durch den österreichischen Faktenchecker Factinsect validiert und ggf. zusätzlich manuell überprüft.
Schritt 2: Report. Die Erkenntnisse werden in einem PDF zusammengefasst und Ihnen zur Verfügung gestellt.

Die KI-basierte Zielmarktanalyse wird während der Beta-Phase (bis voraussichtlich März 2025) kostenfrei auf Wunsch zur Verfügung gestellt.

Online LINC-Persönlichkeits-Profil

Mit dem LINC Personality Profil erhalten Sie ein sehr differenziertes Profil Ihrer Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen in Form eines detaillierten, ca. 30-seitigen Ergebnisreports.

Das LINC Profile basiert auf dem derzeit wissenschaftlich fundiertesten Modell der Persönlichkeitspsychologie, den Big Five. Es wird von meinem Partner LINC, einer Ausgründung der Universität Lüneburg, zur Verfügung gestellt.

Die Erkenntnisse aus dem Online-Assessment können Sie sehr gut für Ihre persönliche Zielsetzung, sowie für die berufliche Positionierung und Selbstbeschreibung nutzen.

Als zertifizierter LINC Personality Profiler bespreche ich die Erkenntnisse aus dem Profil mit Ihnen im Detail.

Das LINC Personality Profil ist in Paketen mit mehr als 10h Beratungsumfang enthalten. Der zeitliche Aufwand wird einfach mit Ihren gebuchten Stunden verrechnet (meist 1-2h).

Diskrete VIP Positionierung

Gerne unterstütze ich Führungspersönlichkeiten, die in der Öffentlichkeit stehen, bei einer sehr vertraulichen Kontaktaufnahme zu existenten Netzwerkkontakten oder gezielt anvisierten Neukontakten.

Das kann den Erstkontakt zu interessanten Headhuntern, Arbeitgebern oder EmpfehlerInnen umfassen, wie auch eine diskrete, d.h. anoymisierte, Vorstellung Ihres Profils bei Zielkontakten beinhalten.

Top-10-Headhunter-Shortlist

Mit der methodischen Bearbeitung des verdeckten Stellenmarkts erhöhen Sie Ihre Chancen auf attraktive Stellen erheblich. Dabei spielen Personalberater, landläufig auch Headhunter genannt, eine zentrale Rolle, da sie über die entsprechenden Kontakte und exklusive Informationen über führende Firmen in Ihren Zielbranchen verfügen.

Gemeinsam erarbeiten wir eine Top-10-Headhunter-Shortlist inklusive Klarnamen und Kontaktdetails wie Telefonnummer und LinkedIn-Profil.

Die Top-10-Headhunter-Shortlist ist in Paketen mit mehr als 10h Beratung enthalten. Der zeitliche Aufwand wird einfach mit Ihren gebuchten Stunden verrechnet (meist 1-2h).

Top-30-Netzwerk-Analyse

Gerade für Führungskräfte ist der Verdeckte Stellenmarkt – also Stellen, die nicht über die üblichen Stellenportale vergeben werden – von großer Wichtigkeit. Dabei spielt Ihr Netzwerk eine zentrale Rolle.

In der Top-30-Netzwerk-Analyse durchforsten wir gemeinsam Ihr Netzwerk und erarbeiten eine individuelle Netzwerk-Strategie, um die Kontakte für Ihre Neu-Positionierung zu bekommen, die Sie noch nicht haben.

Die Top-30-Netzwerk-Analyse ist in Paketen mit mehr als 10h Beratung enthalten. Der zeitliche Aufwand wird einfach mit Ihren gebuchten Stunden verrechnet (meist 1-2h).

Executive Video Portrait

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – und 25 Bilder pro Sekunde machen Sie um ein Vielfaches erleb- und fühlbar. Gerade bei Führungspositionen können Sie sich so einen geradezu „unfairen“ Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerber*Innen verschaffen!

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in der Produktion von Business Videos und Interviews für Filmproduktionen kann ich Ihnen ein einzigartiges Paket für Ihr ca. 2-minütiges Executive Video Portrait schnüren:

Konzeption des Inhalts gemeinsam mit Ihnen
Aufnahme in Form eines Kurzinterviews (ich selber werde komplett herausgeschnitten, diene Ihnen aber als „roter Faden“)
Aufnahme entweder vor Ort bei mir in München (4K-Sony-Kameratechnik, Licht und Ton sind vorhanden) oder
alternativ Aufnahme auf einer für asynchrone Interviews bereitgestellten Plattform (Riverside)
Planung und Vorbereitung Ihrer Technik (falls Sie sich für eine Online-Version in Ihrem Home-Office entscheiden)
Schnitt & Grafik
Hosting des Videos

Das Executive Video Portrait kann in Paketen mit mehr als 10h Beratungsumfang zugebucht werden.

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