Erfolgreich durch gutes Employer-Branding
Employer Branding im Recruiting ist sowohl für Unternehmen wie auch für Bewerbende von enormer Bedeutung. Daher werden Maik und Christoph hier im Podcast wichtige Tipps dazu geben.
In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen in Deutschland immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Warum melden sich bei einer Firma für eine vergleichbare Position ganz viele Bewerber und bei einer anderen Firma gar keine? Jede Firma hat, ob sie will oder nicht, eine Marke und eine Reputation.
Eine Möglichkeit, sich von anderen Arbeitgebern abzuheben ist das Employer Branding.
Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff und warum ist es so wichtig?
Der Extra-Tipp #1:
„Eine erfolgreiche Strategie im Employer Branding ist geprägt von echter Wahrnehmung, Glaubwürdigkeit und Transparenz.“
Employer Branding ist viel mehr als nur eine Marke oder ein Logo. Es geht um die Entwicklung einer strategischen Vision darüber, wie das Unternehmen von den besten Talenten wahrgenommen wird:
- Wie positionierst Du Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber?
- Wie weckst Du das Interesse und sprichst potenzielle Mitarbeiter an?
- Wie bindest Du Deine bestehenden Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen um Fluktuation zu vermeiden?
- Wie steigerst Du die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit, so dass sich diese mit dem Unternehmen identifizieren und stolz darauf sind?
Der Extra-Tipp #2:
„Unternehmen müssen heute, um erfolgreich im Bewerbermarkt zu sein, auf eine gezielte Employer-Branding-Strategie setzen sowie diese kontinuierlich pflegen und weiterentwickeln.“
Wie baut man sich als Unternehmen eine gute Reputation, ein positiv wahrgenommenes Employer Brand auf?
Christoph und Maik gehen in Ihrem Talk zum Employer-Branding darauf ein,
- welche Schritte Du als Unternehmer für diese vielschichtige Aufgabe gehen musst um damit Erfolg zu haben,
- welchen Mehrwert auch potenzielle Kandidaten hieraus ziehen können,
- wie es für Dein Recruiting-Team zu mehr Flexibilität und Effizienz bei der Suche nach neuen Kollegen führt.
Was empfehlen Dir Christoph und Maik?
Employer Branding ist keine leichte Aufgabe – aber es ist absolut notwendig für jedes Unternehmen, das nach Spitzentalenten sucht!
Mit der richtigen Strategie kannst Du durch den Einsatz effektiver Tools Dein Zielpublikum ansprechen und vor allem qualifizierte Bewerbende anziehen. Du kannst sicherstellen, dass Du überdurchschnittlich talentierte Mitarbeiter findest – was Deinem Unternehmen langfristige Vorteile verschafft!
Hast Du vielleicht noch weitere Fragen bei der Suche nach Deinem Traumjob oder möchtest Unterstützung für eine erfolgreiche Kandidatensuche?
Mit ihrer langjährigen Erfahrung stehen Dir Christoph Kopp als Karriere-Coach und Maik Riedel als Recruiting-Spezialist gerne zur Verfügung.
