Zukunft kann man gestalten

Der Business-Blog für Menschen in Führungsverantwortung

Recruitention Podcast #3 Employer Branding

Employer Branding und die Entwicklung einer entsprechenden strategischen Vision sind entscheidend, damit Dein Unternehmen von den besten Talenten wahrgenommen wird und Du Deine Mitarbeitenden langfristig bindest.

Die Zukunft hat begonnen – der Talk mit ChatGPT

2023 ist ein Meilenstein in der Geschichte von KI Künstliche Intelligenz geht uns alle an Bereits seit zwei Jahren habe ich mich mit den Möglichkeiten künstlicher Intelligenz beschäftigt. Meist mit enttäuschenden Ergebnissen. Das änderte sich Ende 2022. Mit...

Berufliche Neuorientierung als Führungskraft

Wenn sich Führungskräfte und Manager beruflich neu orientieren wollen, ist es wichtig den Wechsel gut zu planen und umzusetzen. Wie man das erfolgreich meistern kann, darum geht es in diesem Beitrag.

Recruitention Podcast #1 und #2

Social Recruiting – die moderne und effektive Möglichkeit für Dein Unternehmen, um qualifizierte Kandidaten und potenzielle Bewerber für eine bestimmte Stelle zu finden und anzusprechen.

24. Türchen – Eine Stunde Zeit mit Christoph

Eine Stunde persönliche Beratung - kostenlos Ins 24. Türchen steckt Christoph eine ganze Stunde persönlicher und individueller Beratung für Dich - kostenlos! Egal, ob es um ein Anschreiben, die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch oder Deine beruflichen Chancen...

Der Große Bewerbungs-Adventskalender

Ho Ho Ho - alle Jahre wieder ist es soweit: der Große Bewerbungs-Adventskalender ist wieder da! Auch 2022 gibt es in der Adventszeit jeden Tag auf meinem YouTube Kanal einen kostenlosen Download. Mal ist es eine Checkliste (z.B. zur Vorbereitung auf ein...

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Kundenstimmen

Martin

Lieber Herr Kopp, ... fünf Jahre ist es jetzt her, dass wir an meinem großen Zukunftsbild gearbeitet haben. Und ich muss Ihnen ein großes Kompliment machen: es ist mehr oder minder alles realisiert worden, was wir damals erarbeitet haben, eigentlich unglaublich!

MARTIN

CEO, Gesellschafter, Medientechnologie

Alison

It has been a great opportunity working with you, Christoph. I appreciate your systematic guidance, your friendliness and your ability to guide people to explore out of their comfort zone.

Would like to take the opportunity to let you know that you have been instrumental in this year’s journey. I am very grateful for your guidance .

ALISON

Vice President Asia Pacific Operations, Infrastructure Technology

Stephan

Im Rahmen eines mehrmonatigen Projekts mit Herr Kopp konnten wir unsere Finanzabteilung hinsichtlich der Strategie, Vision und Zusammenarbeit erfolgreich neu ausrichten.

Lieber Christoph: Wir danken dir sehr herzlich für die ausgezeichnete Zusammenarbeit und deinen wertvollen Beitrag!

STEPHAN

CFO, Sportverband Fußball

Hans-Jörg

Als Führungskraft wurde ich Zeuge, wie es Dir gelungen ist, einen Haufen erfahrener Führungskräfte, die sich beim ersten Workshop alle untereinander völlig fremd waren, in kürzester Zeit nicht nur zu einer homogenen Gruppe zu formen, sondern auch so viel gegenseitige Offenheit und Vertrauen zu stimulieren, daß am Ende tatsächlich eine unfaßbare Vertrautheit untereinander entstanden ist. Führung durch Vertrauen. Das ist deutlich mehr als „What happens in Vegas, stays in Vegas“.

HANS-JÖRG

Senior Vice President Controlling, Telekommunikation

Ilona

Wofür bist Du da? Diese Frage hast Du mir am Mittwoch gestellt und zusammen haben wir schöne Antworten gefunden. Es war wieder bereichernd, motivierend und beflügelnd mit Dir zu arbeiten. Danke Dir!

ILONA

Projektleiterin Strategische IT, Automotive

Gunnar

Durch Ihre Wärme und Wissen fühlt man sich angenommen und gut aufgehoben und traut sich dadurch noch mehr, die Wahrheit zuzulassen.

GUNNAR

Geschäftsführer, Fashion Einzelhandel

Loon

I learned a lot on online Executive Presence , dealing with head hunters, talking to company during interviews, expanded my networking , higher confidence and all other intangible benefits.
Christoph carries with him a calmly, consistent, knowledgeable and likable personality. He is very detailed and helpful in providing his valuable viewpoints all the times.

LOON

Vice President Global Lean Transformation, Automotive

Ralph

Ich nehme das Coaching als sehr wertvolle Hilfe und Anleitung zur Klärung meiner Ziele wahr. Ihre Persönlichkeit, Erfahrung und meine Wahrnehmung Ihrer großen Professionalität gibt mir die Sicherheit, dass ich meine Ziele kritisch durchdacht und hinterfragt habe. Ich fühle mich sicher, daß meine Ziele realisierbar sind. Wichtig ist mir, dass Erkenntnisse und Ziele auch durch die gemeinsam bearbeiteten Aktionen umsetzbar wurden.

RALPH

CFO, Maschinenbau

Adrian

Die neue Aufgabe macht mir wirklich Spaß. Meine Lernkurve ist wieder enorm steil, was daran liegt, dass ich aus meinen Denk- und Handlungsmustern herausgerissen wurde. Nach vielen Jahren des gefühlten Stillstands habe ich endlich wieder das Gefühl, dass ich mich schnell entwickle!

ADRIAN

CFO, Private Equity

Stephan

Herr Kopp begleitete uns bereits mehrfach in verschiedenen, grundsätzlichen betrieblichen Entscheidungsprozessen. Dabei war er stets äußerst kompetent und entwickelte für uns praxisnahe Lösungen sowie Modelle. Als Unternehmensberater ist Herr Kopp für uns eine klare Empfehlung!

STEPHAN

Geschäftsführender Gesellschafter, Haustechnik

Über Christoph Kopp

Gerade Führungskräfte sind aufgrund ihrer besonderen Verantwortung mehr denn je gefordert, Sinn nicht nur für sich selber zu finden, sondern auch zu stiften sowie zukunftsweisende Entscheidungen für sich und andere zu treffen.

Als Executive Coach unterstütze ich Sie, den Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg zu ebnen – mit Augenmaß und Sachverstand.

Mal als aufmerksamer Zuhörer, mal als fordernder Sparringspartner, mal als behutsamer Berater – und das Ziel immer im Auge: Ihr Erfolg.

Ich freue mich auf Sie!

Executive Coaching

Menschen an der Spitze von Organisationen und Unternehmen schultern häufig viele Risiken und ein kräftezehrendes Arbeitspensum.

Als Executive Coach diene ich Ihnen als Sparringspartner zur Reflexion des eigenen Wirkens in einem absolut diskreten und vertrauensvollen Rahmen.

Mehr Infos…

Management Coaching

Führungskräfte balancieren eine Vielzahl von Aufgaben. Dabei sind sie oft einem Spannungsfeld zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und manchmal auch der Öffentlichkeit ausgesetzt.

Als Management Coach helfe ich Ihnen bei der Weiterentwicklung der Fähigkeiten zur Steuerung von Veränderungen.

Mehr Infos…

Karriere-Beratung

Jeder beruflicher Umbruch bietet die Chance sich neu zu erfinden. Endlich die Dinge zu machen, in denen man richtig gut ist und dafür auch wertgeschätzt wird.

Als Karriere Coach diene ich Ihnen Ihre ganz persönliche Strategie zu einer erfolgreichen beruflichen Neupositionierung zu erarbeiten und konsequent umzusetzen.

Mehr Infos…

Lust auf YouTube?

Talk mit Daniela Heggmaier

Wie lebt man Werte? Und was ist Glück?

Daniela Heggmaier hat für mich eine Kiste gepackt, in der ich die Antworten auf zwei sehr wichtige Fragen finde: wie stelle ich fest, ob ich ein glückliches Leben führe? Und woran kann ich feststellen, welche Werte mir wichtig sind?

Burnout erkennen

Burnout erkennen und besiegen

Christoph geht der Frage nach, was ein Burnout überhaupt ist, wie man ihn bei sich selbst erkennt und wo man sich am besten Hilfe holt. Der Burnout-Fall von Max Eberl, damals Geschäftsführer von Borussia Mönchengladbach, ist ein echtes Lehrstückstück für alle, die den täglichen Druck im Job sehr intensiv in sich spüren.

Über Führungsverantwortung

Dr. Aly Sabri über Führungsverantwortung

Management im 21. Jahrhundert bekommt eine neue Definition. Dr. Aly Sabri über Ethik, Nachhaltigkeit und Erfolgskriterien für die ManagerInnen der Zukunft.

Dies ist Teil 3 des Talks im Garten mit Dr. Aly Sabri und Christoph Kopp.

Christoph in 90s

Zugegeben: die nächsten 90 Sekunden sind hemmungslose Werbung in eigener Sache. Doch hinter jedem Wort stehe ich. Denn sie erzählen, wer ich bin und wie ich das wurde, was ich heute bin und warum ich tue, was ich eben so tue. Hey, und das alles in nur 90 Sekunden!

AusgeXINGt

AusgeXINGt ?

XING stellte vor einiger Zeit viele Networking-Funktionen ein. Für wen genau macht das Netzwerk dann überhaupt noch Sinn? Und was hat die neue Onlyfy-Plattform damit zu tun?

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Christoph Kopp, Executive Coach, München

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