Business Coaching Christoph Kopp

Jeder Abschied ist der Beginn einer neuen Reise

Karriere Coaching für Menschen in beruflicher Neuorientierung

Jeder beruflicher Umbruch bietet die Chance sich neu zu erfinden. Endlich die Dinge zu machen, die einen mit Freude erfüllen. In denen man richtig gut ist und dafür auch wertgeschätzt wird. Persönlich und finanziell.

In einer zunehmend komplexen und sich unablässig weiter entwickelnden Arbeitswelt wird eine gut durchdachte Positionierung immer wichtiger. Dafür gibt es viel zu tun.

Von der Identifikation Ihrer ganz individuellen Stärken und Kompetenzen, über die Erstellung glaubhafter State-of-the-Art-Bewerbungsunterlagen bis zur gezielten Positionierung in Netzwerken, bei Headhuntern und interessanten Arbeitgebern. Von der Erarbeitung einer persönlichen Gehaltsstrategie bis zur Vorbereitung auf ein Online Assessment Center. Ja, es gibt viel zu tun.

Als Karriere Coach diene ich Ihnen Ihre ganz persönliche Strategie zu einer erfolgreichen beruflichen Neupositionierung zu erarbeiten und auch konsequent umzusetzen.

Um Sie geht es

  • Menschen in beruflicher Neuorientierung, z.B. nach Kündigung
  • Menschen in Umbruchsituationen, z.B. nach Burnout
  • Menschen am Beginn ihrer Karriere

 

Daran können wir arbeiten

  • Ihr persönliches Kompetenzprofil
  • Die berufliche Vision -was will ich erreichen, wo will ich hin
  • Zieltätigkeiten, -branchen, -firmen
  • Individuelle Gehaltsstrategie
  • Positionierung in Netzwerken, bei Headhuntern
  • Vorbereitung auf Interviews und Assessment Center
  • Begleitung der Probezeit

 

So arbeiten wir zusammen

In der Regel arbeiten wir in vier Hauptphasen zusammen:

  • Mein Fundament – die persönliche Kompetenzen- und Zielanalyse
  • Mein Profil – zielorientierte Erarbeitung überzeugender Unterlagen und Online-Profile
  • Meine Positionierung – aktive Positionierung im offenen und verdeckten Stellenmarkt
  • Mein Start im neuen Job – vom Gegenlesen von Vertragsvorschlägen bis zur Begleitung der Probezeit

Erfahrungsgemäß dauert eine Neupositionierung drei bis sechs Monate, je nach individuellen Rahmenbedingungen und Marktlage. Dabei kann in verschiedenen Szenarien gearbeitet werden. In den vergangenen Jahren haben sich vor allem Online-Meetings (also via Teams, Zoom o.ä.) als besonders effektiv erwiesen. Aber natürlich können wir uns auch persönlich treffen, besonders am Anfang zur Erarbeitung Ihres Fundaments.

Zu unserem gegenseitigen Schutz bitte ich um Beachtung der bis zum Ende der Corona-Pandemie bei mir geltenden Hygieneregeln bei persönlichen Meetings.

Heute habe ich den Vertrag bekommen, unterschrieben und gleich zurückgeschickt. Ich möchte mich ganz, ganz herzlich bei Ihnen für die tolle und liebenswerte Betreuung bedanken. Sie machen einen echt guten Job.

Antoinette

Qualitätsmanagerin, Automotive

Durch Ihre Wärme und Wissen fühlt man sich angenommen und gut aufgehoben und traut sich dadurch noch mehr, die Wahrheit zuzulassen.

Gunnar

Geschäftsführer, Einzelhandel

Das wir das aus meiner persönlich total verfahrenen Situation heraus am Ende so gut hinbekommen würden, hätte ich nicht gedacht. Eigentlich haben Sie da ein echtes Kunststück hinbekommen. Und die neue Aufgabe macht Spaß, genau mein Ding. Vielen Dank, Herr Kopp!

Johanna

Abteilungsleiterin Produktion, Automotive

Der direkte Draht zu Christoph

Ich interessiere mich für (freiwillige Angaben)...

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